سه شنبه, ۳۱ شهریور ۱۳۹۴، ۰۲:۰۹ ب.ظ
- ویژگی های افراد با هر بعد (ترجیح) شخصیتی به طور مجزا در جداول زیر آمده است :
درون گرا (I) – برون گرا (E): این
بعد بر مبنای چگونگی برخورد و تعامل ما با دنیا و اینکه انرژی مان را
متوجه کجا می کنیم و از کجا انرژی می گیریم، تعریف شده است.
|
- شمی (N)- حسی (S): اینکه اغلب به چه نوع اطلاعاتی
توجه می کنیم و چگونه آنها را بدست می آوریم، این بعد را مشخص می کند.
|
- احساسی (F)- فکری (T): بر اینکه چگونه اطلاعات خود را
پردازش می کنیم و چگونه تصمیم می گیریم، دلالت دارد.
|
-
ملاحظه
کننده (P)- داوری
کننده(J): اینکه ما ترجیح می دهیم در
شرایط سازمان یافته و با ساختار فعالیت کنیم یا استقلال بیشتری داشته باشیم،
تعیین کننده این بعد است.
|
|
درون گراها
|
برون گراها
|
|
- افرادی محافظه
کار، مستقل، تکرو، خجالتی، خوددار، یکنواخت و متعادل و کمرو هستند.
- از درون خود انرژی می گیرند.
- موضوعات را در ذهن خود ارزیابی می کنند.
- اطلاعات شخصی را به ندرت با دیگران در میان می گذارند.
- بیشتر گوش می دهند و کمتر حرف می زنند.
- اشتیاقشان را برای خود نگه می دارند.
- دوست ندارند مرکز توجه باشند.
- قبل از هر عملی فکر می کنند.
|
- برون گراها افرادی
اجتماعی، دوستدار دیگران، باجرأت، فعال، سرخوش، با انرژی، خوشبین، دوستدار هیجان
و تحریک و امیدوار به موقعیت هایشان و آینده، کنجکاو و در عمل قاطع، فعال و اهل
گفتگو هستند.
- از دیگران
انرژی می گیرند.
- با صدای بلند
فکر می کنند.
- دوست دارند
مرکز توجه باشند.
- اطلاعات شخصی
خود را به راحتی با دیگران در میان می گذارند.
- اول عمل و بعد
فکر می کنند.
- بیشتر از گوش
دادن، حرف می زنند.
- مشتاقانه با
دیگران ارتباط برقرار می کنند.
|
|
شمی ها
|
حسی ها
|
|
- ترجیح می دهند با دیدن
" تصویر بزرگ از آنچه هست" و تمرکز بر پیوندها و ارتباطات موجود میان
حقایق، اطلاعات را درک کنند.
- ترجیح می دهند با درک و دیدن امکانات جدید ( خلاقیت ) و روش های
مختلف انجام کارها، اطلاعات را جمع آوری کنند.
- دوستدار ایده های جدید( بدون توجه به قابل اجرا بودن یا نبودن) بوده و
عاشق نوآوری و تخیل اند.
- برای نوآوری و تخیل بهای فراوان قائل هستند.
- دوست دارند مهارت های جدید را بیاموزند.
- به اطلاعات دقیق توجه ندارند.
- به آینده توجه دارند.
|
- ترجیح می دهند با استفاده از چشم و گوش و دیگر حواس پنجگانه به آنچه که
در اطرافشان می گذرد پی ببرند.
- به هر آنچه که در اطرافشان وجود دارد، توجه می کنند و آن را به خوبی درک
می کنند.
- به آنچه که مطمئن و منسجم است، اعتماد می کنند.
- تنها در صورت قابل اجرا بودن، از ایده های جدید استقبال می کنند.
- واقع گرا هستند.
- دوست دارند از مهارت های موجود استفاده کنند.
- به زمان حاضر توجه دارند.
|
|
احساسی ها
|
فکری ها
|
|
- به احساسات
دیگران توجه می کنند.
- نیازها و ارزش ها را درک می کنندو احساساتشان را نشان می دهند.
- تحت تاثیر میل به قدردانی شدن، انگیزه پیدا می کنند.
- به طور طبیعی علاقه به راضی کردن دیگران دارند.
- ممکن است بیش از اندازه احساسی و عاطفی ارزیابی شوند.
- به ادب بیش از حقیقت بها می دهند.
- برای هر احساسی ارزش قائل اند.
|
- در تصمیم گیری از تفکر استفاده می کنند (به نتایج منطقی انتخاب و عمل
توجه دارند).
- سعی دارند از لحاظ فکری خود را از یک موقعیت جدا کرده و بی طرفانه و
به شکل عینی آن را آزموده و علت و معلول را تجزیه و تحلیل کنند.
- تحت تاثیر میل به موفقیت، انگیزه پیدا می کنند.
- در تصمیم گیری، تحلیل های غیر شخصی دارند.
- عیب و ایرادها را می بینند و انتقاد می کنند.
- ممکن است بی ترحم، بی احساس و بی توجه به حساب آیند.
- به حقیقت بیش از ادب بها می دهند.
- احساسات را در گرو منطقی بودن می پذیرند.
|
|
ملاحظه کننده ها
|
داوری کننده ها
|
|
- قوانین را خودشان تعیین می کنند.
- در انجام کارهایی که از قبل پیش بینی نشده یا فعالیت هایی که به سرعت
و واکنش فوری نیاز دارد، موفق هستند.
- ترجیح آنها اول لذت بعد کاراست.
- زمان را منبعی تمام نشدنی می دانند.
- خود را با موقعیت های جدید تطبیق می دهند.
- به چگونگی انجام کار تاکید دارند.
|
- تابع قانون بوده و بر اساس آن برنامه خودشان را بطور دقیق مشخص می کنند.
- بر انجام کارها در سر وقت تعیین شده پافشاری می کنند.
- اهدافی را در محل کار برای خود در نظر می گیرند تا به موقع به آنها
برسند.
- ترجیح آنها اول کار و بعد بازی است.
- از اخلاق کاری بالایی برخوردارند.
- ترجیح می دهند بدانند که چه می کنند.
|
۰
۰
۹۴/۰۶/۳۱
