رالف والدو امرسون

صداهایی وجود دارند که، آن‌ها را در انزوا می‌شنویم. اما همین صداها، هنگام ورودمان به میان مردم به خمودی می‌گرایند و غیرقابل شنیدن می‌شوند. اجتماع در همه جا علیه بشریت و یکایک اعضای آن توطئه می‌کند. می‌توان اجتماع را یک شرکت سهامی عام تصور کرد که اعضای آن برای تضمین بهتر منافع مادی سهامداران در ازای تسلیم آزادی و فرهنگ‌شان به ‏توافق می‌رسند. همرنگی و انطباق با مردم جامعه بیشترین ‏تقاضا از آنان است. اجتماع، نام‌ها و آداب و رسوم را دوست دارد، از واقعیت‌ها و افراد خلاقه و خوداتکا متنفر است.
انسان در هر وضعیت و منزلت، نباید دنباله‌رو باشد. فردی که درصدد گردآوری نخل‌های جاوید است نباید با پیروی از الگوهای خاص جامعه این کار را به تأخیر اندازد. هیچ چیز به غیر از یکپارچگی ذهن نهایتاً مقدس نیست.

انواع شخصیت ها و واکنش نسبت به مسائل

عکس العمل هر فرد در شرایطه مختلف ، با دیگر افراد فرق می کند. این تفاوت ها چند دلیل اصلی دارد که اصلی ترین آنها ژن های فرد است. همچنین از دیگر فاکتور هایی که روی شخصیت فرد تاثیر می گذارد ، نحوه ی تربیت او و آموخته های او از اجتماع و محیط زندگی اش است. به همین دلایل است که هریک از ما شخصیت و تجربیاتی متفاوت داریم.

دانشمندها پی برده اند که نقش شخصیت در پاسخ گوئی به شرایط بحرانی و استرس زا بسیار مؤثر است. برخی از شخصیت ها نسبت به دیگران از توانائی و قابلیت بیشتری برخوردار هستند، کمتر خود را می بازند و با مشکل کنار می آیند. برخی دیگر در برابر هر ناملایمتی خود را می بازند، نگران و دستپاچه شده و تمام توانائی های خود را از یاد می برند.

در این مبحث شخصیت هائی را برایتان توضیح می دهم که بیشتر مستعد از پا افتادن در برابر استرس هستند.

خلاء وجودی از دیدگاه ویکتور فرانکل

 خلاء وجودی(( احساس پوچی))

معرفی کتاب5

ﻣﻄﻤﺌﻦ ﻧﯿﺴﺘﻢ ﮐﺘﺎﺏِ " ﺍﮔﺮ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺑﺎﺯﯼ ﺍﺳﺖ ... ﺍﻳﻦ ﻗﻮﺍﻧﻴﻨﺶ ﺍﺳﺖ " ﻧﻮﺷﺘﮥ

ﺩﮐﺘﺮ " ﺷﺮﯼ ﮐﺎﺭﺗﺮ ﺍﺳﮑﺎﺕ" ﺭﺍ ﺧﻮﺍﻧﺪﻩ ﺑﺎﺷﯿﺪ، ﺍﻭ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﮐﺘﺎﺏ ﺑﻪ 10 ﻗﺎﻋﺪﮤ

ﺟﺎﻟﺐ ﺑﺮﺍﯼِ ﺍﻧﺴﺎﻥ ﺑﻮﺩﻥ ﺍﺷﺎﺭﻩ ﻣﯿﮑﻨﺪ، ﻗﻮﺍﻋﺪﯼ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻟﻪ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﺋﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ

ﮐﻪ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﮐﻤﮏ ﻣﯿﮑﻨﺪ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺳﺎﻟﻤﺘﺮ، ﺷﺎﺩﺗﺮ، ﭘﺮ ﻣﺤﺘﻮﯼ ﺗﺮ ﻭ ﺑﺎ ﻣﻌﻨﯽ

ﺗﺮﯼ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ . ﺑﺪﻟﯿﻞ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﭘﯿﻐﺎﻣﻬﺎﯼ ﮐﺘﺎﺏ ﺑﺮﺍﯾﻢ ﺩﻝ ﺍﻧﮕﯿﺰ ﺑﻮﺩ، ﻓﮑﺮ

ﮐﺮﺩﻡ ﺧﻮﺏ ﺍﺳﺖ ﺁﻧﻬﺎ ﺭﺍ ﺑﺎ ﺷﻤﺎ ﺑﻪ ﺍﺷﺘﺮﺍﮎ ﺑﮕﺬﺍﺭﻡ . ﺍﻣﯿﺪﻭﺍﺭﻡ ﻟﺬﺕ ﺑﺒﺮﯾﺪ

تیم ورک و راهبری

تصمیمات سخت می‌گیرند و استانداردهای عملکردی ایجاد می‌کنند که همواره در حال توسعه است.در صورتیکه  به وجود آوردن یک تیم، چه در محیط کار، چه در ورزش‌های حرفه‌ای یا در جامعه محلی، نیازمند شناخت دقیق از افراد، قدرت آن‌ها و چیزی است که آن‌ها را برای کار کردن با دیگران به هیجان می‌آورد...

تکنیک های ارتباط با دیگران(اجتماعی)

امروزه ما در دنیایی زندگی می کنیم که ناگزیرازارتباط وبرخورد با دیگران هستیم , مسلم است که هیچ کس قادر نیست بدون کمک ومساعدت وارتباط با دیگران ، نیازهای معمولی خود را برطرف سازد .حال سئوالی که اینجا مطرح می شود این است که چگونه باید با دیگران ارتباط برقرار کنیم وجهت افزایش این ارتباط چه کارهایی باید انجام دهیم یا اینکه چه کارهایی نباید انجام دهیم.