تبادل آگاهی

هدف اصلی ما همه گیر شدن اطلاعات است

هدف اصلی ما همه گیر شدن اطلاعات است

تبادل آگاهی

زندگی صحنه یکتای هنرمندی ماست،
هر کسی نغمه خود خواند و از صحنه رود،
صحنه پیوسته بجاست،
خرم آن نغمه که مردم بسپارند به یاد

تبلیغات
Blog.ir بلاگ، رسانه متخصصین و اهل قلم، استفاده آسان از امکانات وبلاگ نویسی حرفه‌ای، در محیطی نوین، امن و پایدار bayanbox.ir صندوق بیان - تجربه‌ای متفاوت در نشر و نگهداری فایل‌ها، ۳ گیگا بایت فضای پیشرفته رایگان Bayan.ir - بیان، پیشرو در فناوری‌های فضای مجازی ایران

تیپ های شخصیتی از نگاهMBTI

سه شنبه, ۳۱ شهریور ۱۳۹۴، ۰۲:۰۹ ب.ظ
  • ویژگی های افراد با هر بعد (ترجیح) شخصیتی به طور مجزا در جداول زیر آمده است :

  • درون گرا (I) – برون گرا (E): این بعد بر مبنای چگونگی برخورد و تعامل ما با دنیا و  اینکه انرژی مان را متوجه کجا می کنیم و از کجا انرژی می گیریم، تعریف شده است.

  • شمی (N)- حسی (S): اینکه اغلب به چه نوع اطلاعاتی توجه می کنیم و  چگونه آنها را بدست می آوریم، این بعد را مشخص می کند.

  • احساسی (F)- فکری (T): بر اینکه چگونه اطلاعات خود را پردازش می کنیم و چگونه تصمیم می گیریم، دلالت دارد.

  • ملاحظه کننده (P)- داوری کننده(J): اینکه ما ترجیح می دهیم در شرایط سازمان یافته و با ساختار فعالیت کنیم یا استقلال بیشتری داشته باشیم، تعیین کننده این بعد است.






 

درون گراها

برون گراها

 - افرادی محافظه کار، مستقل، تکرو، خجالتی، خوددار، یکنواخت و متعادل و  کمرو هستند.
 - از درون خود انرژی می گیرند.
 - موضوعات را در ذهن خود ارزیابی می کنند.
 - اطلاعات شخصی را به ندرت با دیگران در میان می گذارند.
 - بیشتر گوش می دهند و کمتر حرف می زنند.
 - اشتیاقشان را برای خود نگه می دارند.
 - دوست ندارند مرکز توجه باشند.
 - قبل از هر عملی فکر می کنند.

 

 - برون گراها افرادی اجتماعی، دوستدار دیگران، باجرأت، فعال، سرخوش، با انرژی، خوشبین، دوستدار هیجان و تحریک و امیدوار به موقعیت هایشان و آینده، کنجکاو و در عمل قاطع، فعال و اهل گفتگو هستند.

 - از دیگران انرژی می گیرند.

 - با صدای بلند فکر می کنند.

 - دوست دارند مرکز توجه باشند.

 - اطلاعات شخصی خود را به راحتی با دیگران در میان می گذارند.

 - اول عمل و بعد فکر می کنند.

 - بیشتر از گوش دادن، حرف می زنند.

 - مشتاقانه با دیگران ارتباط برقرار می کنند.
 




 

شمی ها

حسی ها

 

 - ترجیح می دهند با دیدن " تصویر بزرگ از آنچه هست" و تمرکز بر پیوندها و ارتباطات موجود میان حقایق، اطلاعات را درک کنند.
 -  ترجیح می دهند با درک و دیدن امکانات جدید ( خلاقیت ) و روش های مختلف  انجام کارها، اطلاعات را جمع آوری کنند.
 - دوستدار ایده های جدید( بدون توجه به قابل اجرا بودن یا نبودن) بوده و عاشق  نوآوری و تخیل اند.
 - برای نوآوری و تخیل بهای فراوان قائل هستند.
 - دوست دارند مهارت های جدید را بیاموزند.
 - به اطلاعات دقیق توجه ندارند.
 - به آینده توجه دارند.

 
 - ترجیح می دهند با استفاده از چشم و گوش و دیگر حواس پنجگانه به آنچه که در  اطرافشان می گذرد پی ببرند.
 - به هر آنچه که در اطرافشان وجود دارد، توجه می کنند و آن را به خوبی درک می کنند.
 - به آنچه که مطمئن و منسجم است، اعتماد می کنند.
 - تنها در صورت قابل اجرا بودن، از ایده های جدید استقبال می کنند.
 - واقع گرا هستند.
 - دوست دارند از مهارت های موجود استفاده کنند.
 - به زمان حاضر توجه دارند.

 

 



 

احساسی ها

فکری ها

 - به احساسات دیگران توجه می کنند.
 - نیازها و ارزش ها را درک می کنندو احساساتشان را نشان می دهند.
 - تحت تاثیر میل به قدردانی شدن، انگیزه پیدا می کنند.
 - به طور طبیعی علاقه به راضی کردن دیگران دارند.
 - ممکن است بیش از اندازه احساسی و عاطفی ارزیابی شوند.
 - به ادب بیش از حقیقت بها می دهند.
 - برای هر احساسی ارزش قائل اند.

 

 
 - در تصمیم گیری از تفکر استفاده می کنند (به نتایج منطقی انتخاب و عمل توجه دارند).
 - سعی دارند از لحاظ فکری خود را از یک موقعیت جدا کرده و بی طرفانه و به  شکل عینی آن را آزموده و علت و معلول را تجزیه و تحلیل کنند.
 - تحت تاثیر میل به موفقیت، انگیزه پیدا می کنند.
 - در تصمیم گیری، تحلیل های غیر شخصی دارند.
 - عیب و ایرادها را می بینند و انتقاد می کنند.
 - ممکن است بی ترحم، بی احساس و بی توجه به حساب آیند.
 - به حقیقت بیش از ادب بها می دهند.
 - احساسات را در گرو منطقی بودن می پذیرند.
 

 




 

ملاحظه کننده ها

داوری کننده ها

 
 - قوانین را خودشان تعیین می کنند.
 - در انجام کارهایی که از قبل پیش بینی نشده یا فعالیت هایی که به سرعت و  واکنش فوری نیاز دارد، موفق هستند.
 - ترجیح آنها اول لذت بعد کاراست.
 - زمان را منبعی تمام نشدنی  می دانند.
 - خود را با موقعیت های جدید تطبیق می دهند.
 - به چگونگی انجام کار تاکید دارند.

 

 
 - تابع قانون بوده و بر اساس آن برنامه خودشان را بطور دقیق مشخص می کنند.
 - بر انجام کارها در سر وقت تعیین شده پافشاری می کنند.
 - اهدافی را در محل کار برای خود در نظر می گیرند تا به موقع به آنها برسند.
 - ترجیح آنها اول کار و بعد بازی است.
 - از اخلاق کاری بالایی برخوردارند.
 - ترجیح می دهند بدانند که چه می کنند.

 

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی